Diskriminierung bezeichnet die Benachteiligung oder Herabsetzung von Personen oder Gruppen aufgrund bestimmter Merkmale wie beispielsweise Rasse, ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion, sexuelle Orientierung, Alter oder Behinderung. Diese Benachteiligung kann auf individueller, institutioneller oder struktureller Ebene auftreten und führt dazu, dass betroffene Personen ungleich behandelt werden, sei es in sozialen, wirtschaftlichen oder rechtlichen Kontexten.
Es gibt verschiedene Arten von Diskriminierung:
- Direkte Diskriminierung: Diese tritt auf, wenn jemand aufgrund seiner Merkmale ungleich behandelt wird. Ein Beispiel wäre die Ablehnung einer Bewerbung aufgrund der ethnischen Herkunft.
- Indirekte Diskriminierung: Hierbei werden bestimmte Regeln oder Praktiken angewandt, die zwar neutral erscheinen, aber bestimmte Gruppen in der Praxis benachteiligen können. Ein Beispiel wäre eine Arbeitsplatzanforderung, die sich negativ auf Menschen mit bestimmten Behinderungen auswirkt.
- strukturelle Diskriminierung: Dies bezieht sich auf Diskriminierung, die in die Strukturen von Institutionen oder Systemen eingebettet ist. Sie kann dazu führen, dass bestimmte Gruppen dauerhaft benachteiligt werden. Ein Beispiel könnte eine Bildungspolitik sein, die ungleiche Chancen für Kinder unterschiedlicher sozialer Hintergründe schafft.
- systemische Diskriminierung: Dieser Begriff beschreibt eine weit verbreitete, oft unbewusste Diskriminierung, die in den gesellschaftlichen Normen und Institutionen verankert ist. Sie kann schwierig zu erkennen sein, da sie oft als normal oder akzeptabel betrachtet wird.
- Mehrfachdiskriminierung (Intersectional Discrimination): Diese tritt auf, wenn eine Person aufgrund mehrerer Merkmale gleichzeitig diskriminiert wird. Zum Beispiel könnte eine Schwarze Frau aufgrund von Geschlecht und Rasse diskriminiert werden.
- struktureller Antiziganismus: Dieser Begriff bezieht sich auf eine spezifische Form der Diskriminierung, die sich gegen die Roma und Sinti richtet. Sie ist in verschiedenen sozialen, wirtschaftlichen und politischen Kontexten fest verankert.